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新人研修・育成制度

新人研修・育成制度

教育制度

商社は人が財産です。従いまして教育には特に力を入れております。

  • ・新入社員導入研修
  • ・集合研修
  • ・中堅集合研修
  • ・リーダーシップ研修
  • ・マネジメント研修
  • ・上位管理職研修
  • ・コンプライアンス研修
  • ・ハラスメント研修
  • ・タイムマネジメント研修
  • ・コミュニケーション力強化研修
  • ・業務効率化研修
  • ・下請法、独禁法などの法令研修
  • ・女性総合職キャリア形成研修
  • ・エクセル、パワーポイントなどのスキルアップ研修
  • ・上記研修実施後のフォローアップ研修など

自己啓発援助制度(通信教育制度を含む)も充実しております。

研修制度

  • ・階層別集合研修(新入社員から管理職まで)
  • ・選抜集合研修(ハラスメント研修、独禁法研修、下請法研修、ビジネスマナー研修、語学研修、メンタルヘルス研修、業務改善研修、タイムマネジメント研修、女性総合職特別研修など)
  • ・自己啓発支援制度
  • ・通信教育(必須講座、任意講座)
  • ・報奨制度(会社が指定する公的資格を取得した場合に奨励金の支給あり)

通信教育講座

自己啓発援助制度に即し、通信教育の受講を義務付けております。
人生100年時代において、自己研鑽・セルフスキルアップはもはや常識と言えます。
当社は、自ら成長しようとする従業員をこれからもバックアップ・フォローアップしていきます。

主な講座

  • ・日商簿記検定3級受験
  • ・ビジネス文書入門
  • ・新・職場の財務
  • ・ビジネス実務法務検定試験3級通信講座
  • ・管理者基本
  • ・ロジカル思考力を身につける
  • ・文章力を磨く
  • ・英語で交渉ネゴシエーション
  • ・はじめよう!EXCEL2013技あり
  • ・オフィスワークの基礎英語
  • ・ストーリーで語るプレゼンテーション
  • ・仕事のみえる化 マニュアル化
  • ・ずばりコンプライアンスがわかる
  • ・アサーティブ・コミュニケーション
  • ・仕事の基本!職場の5S
  • ・仮説思考力を身につける

コース転換制度

一般職から総合職へのコース転換制度があります。
※総合職への積極的な転換を奨励しています。